同圣產投“一把手”走上問效席
來源:本站 時間:2021/10/1 10:40:13 瀏覽量:

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“您作為公司改革領導小組的組長,在研究改革任務時候,出現了改革任務分工責任不明,互相沖突的現象。你覺得主要是誰的責任?”節目現場,主持人向同圣產投黨委書記、董事長劉興明拋出了“重彈”。

“為什么沒有按照“兩個原則”完善薪酬制度、為什么遲遲未建管理權限手冊……”節目現場,主持人直擊問題、尖銳犀利,一個接一個地質詢問效席5位“一把手”。

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9月29日下午,同圣產投黨委開展了第二期“陽光問效”,本期主題是“效率”,圍繞公司內部存在的辦事拖拉、效率低下、工作標準不高、質量不高的現象進行曝光。公司黨委班子成員、經營層班子成員、子公司經營層班子成員、全體黨員共計70余人參加。

本期“陽光問效”對曝光的部分現象問題創新增添了“延伸問效環節”,對公司2個職能部門負責人現場就相關問題進行了延伸問效,從管理職能角度剖析問題原因、協助問題整改。

現場大眾考評團打分“不作秀”,對被問效“一把手”逐一作滿意度測評,其中3個公司和部門現場回復滿意度均低于80%,相關問題現象將納入作風紀律整頓近期整改落實重點進行督查督辦。

    “我承諾:嚴格遵守公司各項規章制度和業務操作規范,高效完成各項營業指標和工作任務...”問效環節結束后,黨委書記、董事長劉興明帶頭進行了“公開承諾”。

    與會人員表示,“一把手”走上問效席,既顯示了公司黨委在抓干部紀律作風整頓、整肅系統不良作風上的堅定決心,也強化了“一把手”以身作則主動接受監督的表率作用。   

    問效是形式,整改才是目的。下一步,同圣產投將強“陽光問效”結果運用,揪住問題不放,強抓整改落實,全面壓緊“一把手”責任,著力提升干部的執行力,推進工作作風的轉變,以擔當作為的精神圓滿完成全年目標任務,為廣元加快加快建設川陜甘結合部現代化中心城市貢獻同圣力量!